ИТН представляет БАМЭ 'правило Руни'

Опубликованно 22.08.2018 03:40

Гетти Изображений

ИТН объявил один кандидат БАМЭ будут опрошены для каждой будущей роли в организации.

Эта мера является частью усилий по сокращению разрыва в оплате труда между черных, азиатских и этнических меньшинств сотрудников с другими сотрудниками.

В среду, ИТН, которая производит новости для ITV, Channel 4 и Channel 5, опубликовала свой БАМЭ платить докладе о разрыве в первый раз.

Выяснилось, что сотрудники БАМЭ были выплачены в среднем ниже на 16,1%.

Наряду с 'правило Руни', ИНН запустила ряд других целей, в том числе снижение на 50% в БАМЭ разрыв в оплате труда к 2022 году, по крайней мере, двух сотрудников БАМЭ, входящие в ТОП-20 работниками сети.

Правило Руни назван НФЛ разнообразия председатель комитета Дэн Руни, который проводит политику, направленную, что клубы в американский футбол нужно опросить хотя бы одного кандидата БАМЭ для каждого тренер или старший футбол Работа Вакансии.

Конец Твиттере на @krishgm

ИТН является одной из первых крупных компаний, чтобы реализовать это правило. Другими организациями, чтобы принять его включать ФА и Би-би-си - но только на уровне менеджера и выше.Би-би-си объявляет акцию для увеличения разнообразия

Генеральный директор ИТН Джон Харди сказал: "в качестве одного из первых средств массовой информации опубликовать его БАМЭ разрыв в оплате труда, ИТН стремится быть разнообразным и всеобъемлющим местом работы. Мы добились существенного прогресса с точки зрения представленности БАМЭ в последние годы, но мы имеем больше, чтобы сделать, чтобы получить, где мы хотим быть.

"Я уверен, что эти инициативы позволят существенно улучшить общее разнообразие ИТН и сам разрыв в оплате труда, создания культуры, в которой все могут процветать."

Категория: Красота